Hi-CoNetの
活動紹介
つながる・学ぶ・支えあう。
枚方の相談支援を、共に前へ進める取り組みをご紹介します。
活動を支える、3つの柱
Hi-CoNetのすべての活動は、この3つの価値観から生まれています。
つながる
地域資源の見学・交流会や、事業所を越えた情報共有。現場の声を行政へ届ける提言活動を通じ、枚方の相談支援を支える強固なネットワークを築きます。
学ぶ
事例検討での実践知の共有、現場ですぐ活かせる専門知識の習得。キャリアの長短に関わらず、互いが講師にも受講者にもなれる研鑽の場を提供します。
支えあう
困難事例の相談・後方支援。相談員が孤立せず、互いの専門性をリスペクトしながら支え合う文化と土壌を、Hi-CoNetは丁寧に耕し続けます。
今年度の活動計画
2026年度にHi-CoNetが取り組む活動です。内容は今後の状況により変更になる場合があります。
事例検討会
市内外の相談員が一つの事例を多角的に検討し、現場で積み重ねた実践知を共有します。「ワイワイとした」雰囲気を大切に、キャリアの長短に関わらず互いの視点から学び合える場です。近隣市からの事例提供も歓迎しています。
テーマ別勉強会
行政連携・介護保険の65歳の壁・保健所との連携・制度改正対応など、現場で即活かせるテーマを設定。外部講師を招いた研修からメンバー主体の勉強会まで幅広く実施。地域資源リストや実務情報も参加者に共有しています。
S-1セッション
相談支援のロールモデルを発表・共有する年次イベント。現場の相談員が自らの実践を語り、互いの専門性を高め合う場です。近隣市（交野・寝屋川等）を巻き込んだ規模拡大を図り、地域の相談支援文化の醸成を目指します。
フレッシュマン向け連続講座
実務3年目までの新人相談員を対象に、座学ではなく実践直結のロールプレイ（重説3分間チャレンジ・アセスメント技術等）を実施。業務スケジュール管理術やアセスメントのオープンクエスチョン3ステップなど、すぐに使えるスキルを習得します。
困難事例の相談・後方支援
一人では抱えきれない困難な事例も、Hi-CoNetのネットワークで一緒に考えます。新任もベテランも関係なく互いに相談できる文化が、相談員の孤立を防ぎ、利用者へのより良い支援につながります。会員限定の地域資源リスト（ショートステイ・生活介護等の空き情報）も共有しています。
虐待防止・BCP共同体制の構築
小規模・単独事業所が多い現状を踏まえ、虐待防止指針およびBCP（事業継続計画）の共同ベースを作成・配布します。加盟事業所間で「共同委員会」を組織し、定期的な研修実績を相互補完。震度6強を想定したBCP机上訓練もグループワーク形式で実施します。
行政・関係機関への提言活動
現場の相談員だからこそ見える課題を、行政や関係機関に届けます。「枚方版計画相談の手引」の作成要望や加算要件の整理、自立支援協議会への参画など、枚方の相談支援全体の水準底上げを継続的に働きかけます。
事務局会議
役員・事務局メンバーによる定例会議を月1回開催しています。活動の企画・運営方針の検討や情報共有を行います。会員であれば傍聴が可能です。次年度の活動に関心のある方や企画段階から参加したい方は、ぜひご参加ください。
年間スケジュール
毎月交互に開催。参加しやすいリズムで、継続的な学びと交流の場を提供します。
Annual Overview